DAYFORCE

DAYFORCE

Registrada

Nominativa · Brasil

TecnologiaOutros setoresComércio e serviçosFinançasEducaçãoSoftware e TIServiços jurídicos

Marca registrada: vale avaliar o risco de conflito

A marca "DAYFORCE" está registrada no Brasil. Se você usa ou pretende usar um nome similar, pode haver risco de conflito. Vale olhar classes, histórico e despachos antes de decidir o próximo passo.

Panorama da marca

Situação INPI: Registro de marca em vigor (Madri)
Tramitação até registro: 1 ano e 8 meses
Eventos no processo: 5
Última atualização: 19 de agosto de 2025

Dados do processo

Titular: Dayforce US, Inc.
Procurador: Daniel Advogados (Alt. de Daniel & Cia)
Número do processo: 501634327
Número de registro: 501634327
Natureza: Madri Produto/Serviço
Data do depósito: 19 de dezembro de 2023
Data do registro: 19 de agosto de 2025
Válido até: 30 de setembro de 2031

Produtos e serviços cobertos

Classe 9 — Tecnologia

Electronic materials, namely, books, magazines, newsletters, press releases, data sheets, and brochures featuring legal and regulatory compliance informationcomputer software, namely computer software for use in performance management, employee and task scheduling, management, reporting and analyses all for use in association with human resource management, payroll processing and employee information management

Classe 16 — Outros setores

Printed materials, namely books, magazines, newsletters, press releases, data sheets, and brochures featuring legal and regulatory compliance informationnewsletters and reports in the field of human resourcesprinted instructional, educational and teaching materials, namely, textbooks, workbooks, user manuals and guides featuring topics in human resources, payroll, time and attendance, and employee scheduling, and employee benefits

Classe 35 — Comércio e serviços

Payroll tax preparation and filing servicespayroll processing services for the full gross earnings to net pay calculations, namely, payroll checks including withholding of employer and employee taxes, pre and post tax deductions and processing payroll wage attachments on order of a court or government agencyproviding information in the field of human resourcesproviding information via the internet in the field of human resources, namely, information relating to employment, payroll, compensation, talent management, employee benefits, time and attendance, scheduling, employees, contingent workers, recruiting, background and substance screening, and regulatory complianceprocessing of employee life and work event transactions as part of human resources management, namely, information relating to employment, payroll, compensation, talent management, employee benefits, time and attendance, scheduling, employees, contingent workers recruiting, and regulatory complianceproviding information via the internet in the field of human resources, namely, information regarding preparation of payroll checks including withholding of employer and employee taxes, pre and post tax deductions, and processing of wage attachments and disbursementsproviding information via the internet in the field of human resources, namely, information relating to payroll checks, payroll taxes, wage attachments and disbursements, fund transfers, time and attendance, and employee scheduling, and employee benefitshuman resources management in the nature of benefits administration, enrollment and eligibility services for employers and employees relating to employee health, insurance, welfare, transportation, educational assistance and retirement benefits

Classe 36 — Finanças

Financial services provided to employers, namely, issuance of paychecks to employees, transfers of funds, and deposits to accounts with respect to payroll and payroll disbursements, payroll taxes, payroll deductions, unemployment compensation, wage attachments and benefits, and remittance to appropriate recipients of funds to which they are entitled as a result of payroll wage attachments ordered by a court or government agencypayroll tax debiting and crediting servicestax payment processing services, namely, processing federal, state and local payroll withholding taxes and remittance of taxes to the appropriate taxing authorities

Classe 41 — Educação

Training in the field of human resources, payroll, time and attendance, and employee scheduling and employee benefitseducational services, namely, conducting in-person and online classes, seminars, conferences, and workshops, and distributing course materials in connection therewith, in the fields of human resources, payroll, time and attendance, and employee scheduling, and employee benefits

Classe 42 — Software e TI

Providing on-line non-downloadable software for use in performance management, employee and task scheduling, management, reporting and analysesproviding on-line non-downloadable software for use in human resources managementproviding on-line non-downloadable software for use in payroll processing, and for use in employee information management

Classe 45 — Serviços jurídicos

Pre-employment background investigationsproviding information on compliance with laws and regulations relating to human resources, payroll, time and attendance, and employee scheduling and benefitsproviding information via the internet for employers and employees in the nature of laws and regulations relating to human resources, payroll, time and attendance, and employee scheduling and benefits

Linha do tempo do processo

5 eventos

Movimentações mais recentes da marca “DAYFORCE” publicadas na Revista da Propriedade Industrial (RPI). O detalhe de cada despacho fica na consulta completa.

Concessão / deferimento19 de ago. de 2025RPI 2850
Concessão de registro em designação
Detalhes na consulta completa
Andamento08 de jul. de 2025RPI 2844
Deferimento de designação
Detalhes na consulta completa
Andamento24 de abr. de 2025RPI 2833
Deferimento da petição
Detalhes na consulta completa

Saiba mais (+2 movimentações)

Veja o histórico completo de despachos desta marca e receba alertas de novas movimentações.

Ver histórico completo

O que fazer se a sua marca se aproxima de "DAYFORCE"?

Conflitos de marcas no Brasil são resolvidos com base na anterioridade do depósito, nas classes de Nice e no segmento de atuação. O processo tem várias fases e pode ficar complexo quando o nome é parecido ou o mercado se cruza. Uma leitura cuidadosa ajuda a decidir se vale seguir, ajustar ou recuar.

A TrademarkIQ cruza histórico, decisões e padrões de aprovação por classe e setor em uma base com +6 milhões de processos brasileiros. Isso ajuda a enxergar o risco com mais contexto e a encontrar o melhor caminho comercial e jurídico para a sua marca.

Receber alertas desta marca Ver todas as marcas similares

Escritórios especializados

Notória Marcas e Patentes

89% aprovação

Lemmarcas

69% aprovação

Peduti Advogados

76% aprovação

Ver todos os escritórios →

Quer registrar a sua marca?

1Diga o nome e o ramo. A análise de anterioridade sai da base oficial do INPI, a mesma que você acabou de consultar.
2Um escritório verificado assume o caso, define as classes e a especificação, e protocola no INPI.
3Você recebe o número do processo e acompanha cada despacho até a decisão final.

Falar com um escritório verificado

Sem custo para pedir a análise. O preço depende do escritório e do caso.

Vigilância de marca

Seja avisado antes que vire problema

Monitoramento contínuo: receba um alerta a cada novo depósito que possa colidir com DAYFORCE ou com a sua marca — a tempo de se opor dentro do prazo.

Monitorar marca

Dados atualizados a partir de uma base com +6 milhões de marcas brasileiras analisadas. Esta página é informativa e não substitui parecer jurídico, mas ajuda a orientar a decisão com mais contexto comercial e técnico.