PRÓ RECURSOS HUMANOS
RegistradaMista · Brasil
Marca registrada: vale avaliar o risco de conflito
A marca "PRÓ RECURSOS HUMANOS" está registrada no Brasil (SP). Se você usa ou pretende usar um nome similar, pode haver risco de conflito. Vale olhar classes, histórico e despachos antes de decidir o próximo passo.
Panorama da marca
- Situação INPI
- Deferimento da petição
- Tramitação até registro
- 8 anos e 4 meses
- Eventos no processo
- 7
- Última atualização
- 02 de agosto de 2016
Dados do processo
- Titular
- PRÓ RECURSOS HUMANOS LTDA.
- Tipo de titular
- Pessoa jurídica
- Estado
- SP
- Procurador
- VILAGE MARCAS & PATENTES S/S LTDA
- Número do processo
- 820493716
- Número de registro
- 820493716
- Natureza
- De Serviço
- Data do depósito
- 06 de fevereiro de 1998
- Data do registro
- 13 de junho de 2006
- Válido até
- 13 de junho de 2026
Produtos e serviços cobertos
Classe 35 — Comércio e serviços
Serviços de agenciamento, treinamento e fornecimento de mão-de-obra em geral.
Serviços de agenciamento, treinamento e fornecimento de mão-de-obra em geral.
Classificação de Viena
Elementos figurativos identificados na marca, segundo a classificação internacional de Viena (OMPI).
Linha do tempo do processo
7 eventosMovimentações mais recentes da marca “PRÓ RECURSOS HUMANOS” publicadas na Revista da Propriedade Industrial (RPI). O detalhe de cada despacho fica na consulta completa.
- Andamento17 de jul. de 2007RPI 1906
ANOTADA A ALTERAÇÃO DE NOME e/ou DE SEDE/ENDEREÇO.
Detalhes na consulta completa
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Conflitos de marcas no Brasil são resolvidos com base na anterioridade do depósito, nas classes de Nice e no segmento de atuação. O processo tem várias fases e pode ficar complexo quando o nome é parecido ou o mercado se cruza. Uma leitura cuidadosa ajuda a decidir se vale seguir, ajustar ou recuar.
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Monitorar marcaDados actualizados a partir de uma base com +6 milhões de marcas brasileiras analisadas. Esta página é informativa e não substitui parecer jurídico, mas ajuda a orientar a decisão com mais contexto comercial e técnico.