ATD

Classe 35 — Comércio e serviços

Serviços de gestão de negócios; Serviços de administração de negócios; Serviços de associação, a saber, promoção dos interesses de profissionais voltados para o desenvolvimento e aprendizagem de trabalhadores (mão de obra)[Gestão de Pessoal]; Serviços de intermediação ("lobby"), a saber, promoção dos interesses, no campo da política, legislação e regulação, de profissionais voltados para o desenvolvimento e aprendizagem de trabalhadores (mão de obra)[Serviços de intermediação de negócios no domínio da prestação de serviços]; Serviços de consultoria em políticas públicas na área de desenvolvimento e aprendizagem de trabalhadores (mão de obra)[Consultoria em Gestão de Pessoal]; Serviços de pesquisa em políticas públicas na área de desenvolvimento e aprendizagem de trabalhadores (mão de obra)[Serviços de Gestão de Pessoal]; Serviços de negócios/empresariais, a saber, fornecimento de informações de "benchmarking" (análise comparativa de produtos/serviços) para organizações na área de desenvolvimento e aprendizagem de trabalhadores (mão de obra); Serviços de negócios/empresariais, a saber, formulação das melhores práticas na área de desenvolvimento e aprendizagem de trabalhadores (mão de obra); Pesquisa de negócios, a saber, fornecimento de pesquisa na área de desenvolvimento e aprendizagem de trabalhadores (mão de obra); Serviços de consultoria em negócios, a saber, assistência a organizações na criação de roteiros de desenvolvimento profissional para os seus departamentos de desenvolvimento e aprendizagem; Consultoria em negócios na área de desenvolvimento e aprendizagem de trabalhadores (mão de obra); Fornecimento de informações na área de desenvolvimento e aprendizagem de trabalhadores (mão de obra)[Consultoria de Gestão de Pessoal]; Fornecimento de informações sobre carreiras na área de desenvolvimento e aprendizagem de trabalhadores (mão de obra)[Serviços de colocação de Pessoal]; Fornecimento de um banco de empregos, a saber, um banco de dados on-line contendo oportunidades de emprego na área de desenvolvimento e aprendizagem de trabalhadores (mão de obra); Testes para determinar competência profissional de profissionais voltados para o desenvolvimento e aprendizagem de trabalhadores (mão de obra)[Seleção Pessoal]; Credenciamento de profissionais voltados para o desenvolvimento e aprendizagem de trabalhadores (mão de obra)[Seleção Pessoal]; Verificação e monitoramento de credenciais de profissionais voltados para o desenvolvimento e aprendizagem de trabalhadores (mão de obra)[Seleção Pessoal]; Pesquisa no campo de gerenciamento de projetos no que se refere a negócios; Indicação de participação em uma organização dedicada à área de desenvolvimento e aprendizagem de trabalhadores (mão de obra)[Gestão de Negócios].;