Vencer Recursos Humanos
EncerradaMista · Brasil
Esta marca está encerrada — vale investigar antes de avançar
A marca "Vencer Recursos Humanos" não aparece como ativa no momento. Isso pode abrir espaço de mercado, mas o histórico completo e eventuais conflitos merecem revisão antes de avançar.
Panorama da marca
- Situação INPI
- Indeferimento do pedido
- Idade do processo
- 10 anos e 10 meses
- Eventos no processo
- 2
- Última atualização
- 24 de outubro de 2017
Dados do processo
- Tipo de titular
- Pessoa jurídica
- Estado
- RJ
- Número do processo
- 909926450
- Número de registro
- 909926450
- Natureza
- De Serviço
- Data do depósito
- 01 de setembro de 2015
Produtos e serviços cobertos
Classe 35 — Comércio e serviços
Agências de emprego - [Informação em]; Agências de emprego - [Consultoria em]; Agências de emprego - [Assessoria em]; Agências de emprego; Consultoria em gestão de pessoal - [Informação em]; Consultoria em gestão de pessoal - [Consultoria em]; Consultoria em gestão de pessoal - [Assessoria em]; Consultoria em gestão de pessoal; Preparação de folha de pagamento - [Informação em]; Preparação de folha de pagamento - [Consultoria em]; Preparação de folha de pagamento - [Assessoria em]; Preparação de folha de pagamento; Recrutamento de pessoal - [Informação em]; Recrutamento de pessoal - [Consultoria em]; Recrutamento de pessoal - [Assessoria em]; Recrutamento de pessoal; Terceirização [assistência empresarial] - [Informação em]; Terceirização [assistência empresarial] - [Consultoria em]; Terceirização [assistência empresarial] - [Assessoria em]; Terceirização [assistência empresarial]; Testes Psicológicos, para seleção de pessoal - [Informação em]; Testes Psicológicos, para seleção de pessoal - [Consultoria em]; Testes Psicológicos, para seleção de pessoal - [Assessoria em]; Testes Psicológicos, para seleção de pessoal; Agenciamento de mão-de-obra - [Informação em]; Agenciamento de mão-de-obra - [Consultoria em]; Agenciamento de mão-de-obra - [Assessoria em]; Agenciamento de mão-de-obra; Assessoria, consultoria e informação em serviços de recursos humanos para empresas - [Informação em]; Assessoria, consultoria e informação em serviços de recursos humanos para empresas - [Consultoria em]; Assessoria, consultoria e informação em serviços de recursos humanos para empresas - [Assessoria em]; Assessoria, consultoria e informação em serviços de recursos humanos para empresas; Assessoria, consultoria e informação sobre testes psicológicos para seleção de pessoal - [Informação em]; Assessoria, consultoria e informação sobre testes psicológicos para seleção de pessoal - [Consultoria em]; Assessoria, consultoria e informação sobre testes psicológicos para seleção de pessoal - [Assessoria em]; Assessoria, consultoria e informação sobre testes psicológicos para seleção de pessoal; Assessoria, consultoria e informações sobre administração de pessoal - [Informação em]; Assessoria, consultoria e informações sobre administração de pessoal - [Consultoria em]; Assessoria, consultoria e informações sobre administração de pessoal - [Assessoria em]; Assessoria, consultoria e informações sobre administração de pessoal; Fornecimento de mão-de-obra [terceirização] - [Informação em]; Fornecimento de mão-de-obra [terceirização] - [Consultoria em]; Fornecimento de mão-de-obra [terceirização] - [Assessoria em]; Fornecimento de mão-de-obra [terceirização]; Terceirização [assistência empresarial] - [Informação em]; Terceirização [assistência empresarial] - [Consultoria em]; Terceirização [assistência empresarial] - [Assessoria em]; Terceirização [assistência empresarial]; Terceirização [fornecimento de mão-de-obra] - [Informação em]; Terceirização [fornecimento de mão-de-obra] - [Consultoria em]; Terceirização [fornecimento de mão-de-obra] - [Assessoria em]; Terceirização [fornecimento de mão-de-obra]; Testes psicológicos, para seleção de pessoal - [Informação em]; Testes psicológicos, para seleção de pessoal - [Consultoria em]; Testes psicológicos, para seleção de pessoal - [Assessoria em]; Testes psicológicos, para seleção de pessoal; Recrutamento de pessoal - [Informação em]; Recrutamento de pessoal - [Consultoria em]; Recrutamento de pessoal - [Assessoria em]; Recrutamento de pessoal; gestão administrativa terceirizada para empresas - [Informação em]; gestão administrativa terceirizada para empresas - [Consultoria em]; gestão administrativa terceirizada para empresas - [Assessoria em]; gestão administrativa terceirizada para empresas; elaboração de currículos para terceiros - [Informação em]; elaboração de currículos para terceiros - [Consultoria em]; elaboração de currículos para terceiros - [Assessoria em]; elaboração de currículos para terceiros;
Classificação de Viena
Elementos figurativos identificados na marca, segundo a classificação internacional de Viena (OMPI).
Linha do tempo do processo
2 eventosMovimentações mais recentes da marca “Vencer Recursos Humanos” publicadas na Revista da Propriedade Industrial (RPI). O detalhe de cada despacho fica na consulta completa.
- Indeferimento / extinção24 de out. de 2017RPI 2442
Indeferimento do pedido
Detalhes na consulta completa - Ação / prazo29 de set. de 2015RPI 2334
Publicação de pedido de registro para oposição (exame formal concluído)
Detalhes na consulta completa
Presença publicitária
Um anunciante usa este nome, mas não é o titular desta marca
- INSTITUTO VENCER O CANCER
CNPJ 23.123.163/0001-67 · SÃO PAULO/SP
12 filmes publicitários · 2017–2024
O uso do nome em publicidade pode indicar mercado ativo, mas não prova titularidade da marca. Pode haver uso por terceiro, coincidência comercial ou conflito de marca.
Presença publicitária TrademarkIQ. Sinal informativo para pesquisa e SEO, não substitui verificação jurídica.
O que fazer se a sua marca se aproxima de "Vencer Recursos Humanos"?
Conflitos de marcas no Brasil são resolvidos com base na anterioridade do depósito, nas classes de Nice e no segmento de atuação. O processo tem várias fases e pode ficar complexo quando o nome é parecido ou o mercado se cruza. Uma leitura cuidadosa ajuda a decidir se vale seguir, ajustar ou recuar.
A TrademarkIQ cruza histórico, decisões e padrões de aprovação por classe e setor em uma base com +6 milhões de processos brasileiros. Isso ajuda a enxergar o risco com mais contexto e a encontrar o melhor caminho comercial e jurídico para a sua marca.
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Seja avisado antes que vire problema
Monitoramento contínuo: receba um alerta a cada novo depósito que possa colidir com Vencer Recursos Humanos ou com a sua marca — a tempo de se opor dentro do prazo.
Monitorar marcaDados actualizados a partir de uma base com +6 milhões de marcas brasileiras analisadas. Esta página é informativa e não substitui parecer jurídico, mas ajuda a orientar a decisão com mais contexto comercial e técnico.